Kluge Ideen verdienen intelligente Systeme.

Die Shift Nine GmbH entwickelt und gestaltet Softwarelösungen in Deutschland, insbesondere für Kund*innen im logistischen Umfeld. Unser Leitbild dient als Kompass für die Weiterentwicklung des Unternehmens, bietet Orientierung und motiviert uns, klare Ziele für die Zukunft zu formulieren – stets mit einem realistischen Blick auf die Gegenwart.

Das Fundament unserer Arbeit ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Unternehmensführung und Team sowie innerhalb des gesamten Teams. Gegenseitige Loyalität gegenüber Mitarbeitenden, Kund*innen und Lieferant*innen ist uns wichtig – und wird auch von allen Beteiligten erwartet.

Wir pflegen einen offenen Austausch mit Mitarbeitenden, Kund*innen und Lieferant*innen und setzen Offenheit für Kritik und Dialogbereitschaft voraus. Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit sind zentrale Werte in unserem Umgang miteinander. Entscheidungen werden bei Shift Nine zügig, klar und transparent getroffen sowie konsequent umgesetzt und verfolgt.

Wir setzen auf engen Kontakt zu unseren Kund*innen, um deren Abläufe, Prozesse und Zielsetzungen zu verstehen. Jede Anfrage ist für uns eine neue Herausforderung, da unsere Kund*innen frei in ihrer Lieferant*innenwahl sind.

Unsere Kund*innen werden stets freundlich, respektvoll und zuverlässig betreut. Wir legen Wert auf kontinuierliche, umfassende und ehrliche Kommunikation. Im Team sorgen wir für einen aktiven Informationsaustausch, damit unseren Kund*innen jederzeit kompetente Ansprechpersonen zur Verfügung stehen.

Erfahrungsaustausch im Team und mit unseren Kund*innen ist für uns selbstverständlich, um Reklamationen zu vermeiden und nachhaltigen Nutzen für unsere Kundschaft zu schaffen. In Projekten analysieren wir nicht nur die gestellte Aufgabenstellung, sondern beziehen auch angrenzende Prozesse ein, um optimale Lösungen zu bieten.

Unsere Führungskräfte agieren eigenverantwortlich und unternehmerisch mit hoher Einsatzbereitschaft und sind Vorbilder für das gesamte Team. Sie leben die Grundsätze und Werte der Shift Nine GmbH vor.

Von Führungskräften erwarten wir zukunftsorientiertes Denken, Verantwortungsbewusstsein, Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz und Akzeptanz. Unser Führungsstil ist kooperativ und teamorientiert; Führungskräfte begegnen dem Team engagiert und respektvoll. Gute Leistungen werden anerkannt, Kritik erfolgt sachlich und konstruktiv.

Fehler sprechen wir offen an und beheben sie konsequent. Führungskräfte fördern selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zielorientiertes Arbeiten und organisieren die Kommunikation so, dass ein vertrauensvoller Erfahrungsaustausch gewährleistet ist.

Regelmäßige Gespräche über Prozesse und Abläufe helfen, die Potenziale der Mitarbeitenden optimal zu nutzen und erfolgreiche Lösungen für den Unternehmenserfolg zu erarbeiten.

Bei Shift Nine erwarten wir eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken von allen Mitarbeitenden. Jede Person bringt ihre Arbeitskraft und ihr Engagement vollumfänglich ein. Anweisungen sind gewissenhaft und termingerecht umzusetzen.

Unsere Mitarbeitenden wissen um ihre Rolle als Repräsentant*innen des Unternehmens und treten dementsprechend auf. Jede*r hat die Möglichkeit, sich durch Leistung und Einsatz weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.

Der Umgang unter Kolleg*innen ist von gegenseitigem Respekt, Engagement und einem hohen sozialen Niveau geprägt. Wir pflegen gute Umgangsformen und fördern eine offene, sachliche und konstruktive Feedbackkultur.

Unser Ziel ist ein gesundes, wirtschaftlich nachhaltiges Wachstum mit gleichzeitiger sozialer Absicherung aller Mitarbeitenden. Unsere Hauptkundschaft besteht aus kleinen und mittleren Unternehmen im europäischen Umfeld. Die Erschließung des deutschen und europäischen Marktes wird kontinuierlich verfolgt.

Wir wollen die Shift Nine GmbH zu einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen weiterentwickeln, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und eine wertschätzende Führungskultur gelebt wird.